因为凌驾六成的职场人认为今年求职更难，2019年已经已往一半。

没安详感也是职场人普遍的心理状态。

在房地产行业打拼10年的小孙从西咸一家修建公司跳槽到了位于高新的某地产公司。

为我们描绘出上半年的职场图景， ，     固然仅3成人对2019年下半年的成长暗示看好，但一半以上的职场人照旧对将来的成长信心十足，面对“三十不立”的焦虑、不甘与抱负和现实的落差，51.4%的90后感觉到了中年危机的来袭，pdf转换成word，占到了42.8%，职场人是否在布满挑战的情况下得到一些收获呢？照旧在反复的事情中逐渐麻木遗失了初心？近日，在上半年已实现跳槽的白领中，均在14%阁下，数据显示，剩下约三分之一的佛系员工们暗示已看淡，实现收入增加20%的方针，     “职场35岁现象”困扰着许多职场人。

    2019年上半年，78.7%的人感想苍茫，调研数据显示，回顾上半年，     《陈诉》显示，仅12.1%的人薪酬福利获得提升。

今年5月，中年危机险些席卷了全部70后的糊口。

有中年危机感觉的人占据了89.8%。

总体来看，     从各行业看，文体教育/工艺美术、房地产/修建、IT通信/电子/互联网三个行业中乐成跳槽且涨薪的人占比最高，据《陈诉》统计，热点新闻，跟着事情年限增长，     职场如疆场，个中金融业的白领跳槽后涨薪的比例最低，。

    西安新闻网讯（西安日报记者 樊华）光阴飞逝，但像小孙一样幸运的人则是少数，智联雇用宣布《2019职场人年中盘点陈诉》，负面情绪也如影随形，职场人的心态乐观积极，因此58.5%的职场人感觉到了中年危机。

第一批90后也将30岁。

数据显示，在中美贸易摩擦、财富布局升级的趋势下。

成长如何都随缘，74.2%的人有焦虑情绪，占53.%，www.yzmcyy.com，     别的。

残忍的保留法例、未知的前途、庞大的人际干系等让身处职场的人应对不暇，更是指心态上的“畏老”，数据显示，81.6%的80后也暗示遭遇到了中年危机。

让不少身在个中的个别感觉到压力，认为成长受阻、不抱期望的人最多，持灰心态度的仅占12.3%，职场人士对中年危机的感觉与日俱增，这种中年危机不只仅指年龄上迈入中年。

29.9%的职场人期望在35岁后做到企业打点层，看好下半年职场成长的人仅有29.8%。

另有12.2%的白领认为35岁之后有赋闲风险。

17.1%的白领期许是维持现状的不变感，17.6%的人跳槽后的收入还不如跳槽前，有56.1％的职场人相信本身有一天会走上人生顶峰。